Alle modernen Prozesse, die von Erfolg gekrönt sind, sind das Ergebnis harter Arbeit und richtiger Organisationspolitik. Wir sprechen über eines der aktuellsten Themen unserer Zeit – Projektmanagement. Mitarbeiter jedes seriösen Unternehmens sollten wissen, wann der Internationale Tag des Projektmanagements im Jahr 2022 ist.
PMD wird also seit 2004 jährlich beobachtet 3. November und wird abgehalten, um die Rolle des Managements in unserem modernen Leben zu betonen.
Geschichte
Der Beginn der Geschichte von m. Entwicklung wurde von dem Denker Platon gelegt, der schrieb, dass es eine Arbeitsteilung geben muss, um hohe Ergebnisse zu erzielen. Dann leistete Sokrates seinen Beitrag und stellte fest, dass die Pflichten eines Mitarbeiters unabhängig von der Art der Tätigkeit gleich sind. Die Hauptsache ist, Arbeit und Autorität richtig zu verteilen, dann wird der Produktionsprozess viel effektiver. Später beschrieb Cato der Ältere, wie die Manager dem Eigentümer Rechenschaft über die geleistete Arbeit ablegten und ihm im Vergleich zu früheren Ergebnissen Gewinnberichte machten.
Moderne Wissenschaftler und Ökonomen sammelten Schritt für Schritt die Geschichte der Entstehung und Entwicklung der Verwaltung und identifizierten die Hauptfaktoren, die die Entwicklung von einfachen Ideen zur Wissenschaft beeinflussten:
Es entwickelte sich die gesellschaftliche und dann die industrielle Produktion
Es gab Innovatoren und Theoretiker, die die Erfahrung sammelten und verallgemeinerten
Auf der Grundlage der beiden oben genannten Faktoren begann sich die Verwaltungslogik zu entwickeln, die das System der Prinzipien zum Tragen brachte und Management zu einer Wissenschaft machte
Bevor wir weiter auf das Thema eingehen, lassen Sie uns die Wurzeln und Hauptentwicklungszweige des Ursprungs finden und herausfinden, an welchem Tag der Nationale Tag des Projektmanagements im Jahr 2022 ist.
Die historische Entwicklung
Die Entstehungsgeschichte der Verwaltung basiert auf gesammelten Erfahrungen unserer Vorfahren. Es wurde festgestellt, dass mit bestimmten Regeln der Arbeitsteilung und der richtigen Motivation jede Aktivität zu viel besseren Ergebnissen führte. Im Laufe der Jahre haben sich die Grundprinzipien nicht geändert, sondern wurden nur mit jeder Zivilisationswende mit Ergänzungen und neuen Herangehensweisen an Untergebene überwuchert.
Die wichtigsten Etappen der Geschichte der Managemententwicklung:
Antike Zeit. Die längste, vom 9. Jahrtausend v. Chr. Bis zum 18. Jahrhundert. Die Zeit der Akkumulation von Wissen und Erfahrung.
Die Industrieperiode von 1776 bis 1890. Die Arbeitskontrolle wurde klassifiziert und in Arbeitsformen unterteilt. Dies ist A. Smith zu verdanken. Es wird zu einer Lehre, und es wird aktiv bei der Kontrolle sowohl der Produktion als auch der Regierung eingesetzt.
Die Periode der Systematisierung von 1856 bis 1960. Die Wissenschaft der Kontrolle entwickelt sich aktiv und schnell, neue Lehren und Ansätze für eine effektive Organisation erscheinen, die Entwicklungsgeschichte von m. Als eine Wissenschaft beginnt, erscheinen die ersten Manager – sie waren Vertreter des Eigentümers am Arbeitsplatz.
Informationszeitraum von 1960 bis heute. Jeder logische Prozess kann mithilfe von Computertechnologie mathematisch ausgedrückt werden. Dies ermöglicht eine schnellere Wahl des Arbeitsprogramms. Es findet eine Überarbeitung der internen Strukturen von Organisationen statt. In der Entwicklungsgeschichte entstehen neue Formen der internen Planung: die Simulationsmodellierung, die Methode der Analyse und die mathematische Bewertung von Entscheidungen. Ohne diese Formen kommt keine moderne Wissenschaftsrichtung aus.
Die Geschichte der Entwicklungsstufen
Aus wissenschaftlicher Sicht löst es solche Probleme:
erklärt die Art von Managementmaßnahmen;
stellt Ursache-Wirkungs-Beziehungen in der Arbeit her;
Identifiziert die Faktoren und Bedingungen, die für gemeinsame Operationen erforderlich sind;
Entwickelt effektive Kontroll- und Strategiemethoden;
Sagt mögliche weitere Ereignisse voraus.
Heute wird die Geschichte der modernen Steuerungsentwicklung ständig mit neuen Arbeiten und Richtungen ergänzt, dies hängt mit der rasanten Entwicklung der Menschheit in allen Bereichen zusammen.
Die Hauptprinzipien des modernen Managementsystems sind:
Eine systemische und situative Herangehensweise an das Thema
Innovationen
Die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft
Eine Orientierung an menschlichen Fähigkeiten
In den letzten Jahren erforderte das System der internationalen Kontrolle viele radikale Änderungen für normale Arbeitsbedingungen. Das ist die ganze amerikanische Geschichte dieser Wissenschaft. Kurz gesagt, alle Übergänge von einer Stufe zur nächsten waren nicht auf einen natürlichen historischen Prozess zurückzuführen, sondern auf Staatsstreiche.
Werke von Wissenschaftlern
Ende der 1940er Jahre veröffentlichte der amerikanische Mathematiker N. Wiener sein berühmtes Buch „Cybernetics“, das eine neue Ära in der Organisationswissenschaft einleitete. In dieser Arbeit sagte der Autor, dass Managementprozesse in technischen, physikalischen, biologischen und sozialen Systemen existieren. Er führte auch das Konzept des negativen und positiven Feedbacks ein, das ein weiteres wichtiges Konzept initiierte – die Stabilität des Funktionierens des Systems. In der UdSSR wurde diese Richtung aktiv aufgegriffen, obwohl aus politischen Gründen anstelle des Begriffs „Kybernetik“ „automatische Steuerung“ verwendet wurde. Dank der Errungenschaften sowjetischer Forscher dieser Zeit – A. Berg, A. Kolmogorov, V. Glushkov und anderen – wurde es möglich, die fortschrittlichsten Flugsteuerungssysteme für Raketen- und Weltraumtechnologie zu implementieren.
Zur gleichen Zeit entstanden Arbeiten des Österreichers Ludwig von Bertalanffy, die Techniken verwendeten, die als „Systemansatz in der Verwaltung“ bezeichnet wurden. Obwohl, wie sich später herausstellte, viele der von Bertalanffy verwendeten Ideen bereits in den 1920er Jahren von einem Wissenschaftler A. Bogdanov vorgeschlagen wurden.
In den 1990er Jahren begann die Verwaltung, den synergetischen Ansatz, dessen Gründer der belgische Physiker russischer Abstammung I. Prigozhin ist, aktiv zu nutzen. Synergetik ermöglicht es Ihnen, sogenannte kooperative Effekte zu berücksichtigen, die es Ihnen ermöglichen, mit weniger Aufwand mehr zu erreichen.
Wenn 2022 der Projektmanagementtag stattfindet, kann ein Kalender auf Ihrer Social-Media-Seite die oben genannten Fakten hervorheben, um Ihren Freunden, die Projektmanager sind, zu zeigen, wie alt ihr Beruf ist.
Bedeutung
Was der Nationale Projektmanagementtag bedeutet, erfahren Sie weiter unten. Das bedeutet, dass die Projektmanager, die für einen konsistenten und sicher aufgebauten Prozess der Organisation der Arbeit an der Umsetzung eines bestimmten Projekts verantwortlich sind, im Rampenlicht stehen und jeder ihnen gratulieren sollte. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Kollege oder ein Freund sind. Vergessen Sie außerdem nicht das Posten in sozialen Medien und moderne Hashtags.
Definition
Also, was ist das Datum des World Project Management Day 2022 – wurde am Anfang des Artikels gesagt und jetzt werden wir einen Projektmanager definieren. Dieser Fachmann zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, den Erfolg eines Projekts sorgfältig zu bewerten und sich aus den Erfahrungen einige Notizen zu machen. Ihn interessiert der Entwicklungsprozess des Projekts als Ganzes, nicht beschränkt auf das Endprodukt. Der gegenwärtige Projektadministrator ist nicht nur für das Endergebnis relevant – er reicht von Anfang bis Ende.
Traditionen
In den USA gibt es seit 2004 nicht mehr viele Traditionen, und man sollte sich je nach Staat, in dem man sich befindet, orientieren, denn jede hat ihre eigenen Wurzeln zum Thema. Es wird empfohlen, Ihre Kollegen, die Manager sind, zu versammeln und in eine Bar oder zu einem Picknick zu gehen, um viel Zeit zu verbringen. Wenn Sie einen Freund in diesem Bereich haben, dann müssen Sie ihm/ihr an diesem Tag gratulieren.
Fakten zum Internationalen Projektmanagementtag
Wenn Sie einen Manager einstellen, gilt die wichtigste Eigenschaft als Talent – Berufserfahrung, Engagement und Professionalität.
Wenn ein Administrator einen Untergebenen motiviert, liegt der Schwerpunkt auf den Stärken des Mitarbeiters, nicht auf seinen Schwächen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie, wenn der Internationale Tag des Projektmanagements im Jahr 2022 stattfindet, daran denken, sich selbst zu kontrollieren und die Feiertage nicht zu vergessen, die jeden Tag gefeiert werden.
